刘文杰，宁夏回族自治区中卫市沙坡头区东园镇党委副书记、镇长。2011年，刘文杰毕业于必威植物生物技术专业，2014年毕业于清华大学环境学院环境工程专业获硕士学位。硕士毕业后，他选择响应祖国号召成为一名选调生，怀着一腔报国热忱回到了他的家乡—宁夏。5年来，刘文杰始终扎根基层、情系百姓，经受历练、接受考验，珍惜组织安排的每一个工作岗位，在文昌、宣和、东园、滨河4个乡镇先后担任秘书、副镇长、镇长等职务。从一名秘书到成为一名年轻镇长，刘文杰主动担当作为，大胆开拓创新，在平凡岗位上奉献自己的光和热。他用勤勉的工作态度和优秀的工作成绩获得了群众、同事和领导的认可，他主抓的多项工作受到自治区的表彰奖励，个人也被评为宁夏回族自治区优秀选调生。选择了选调这条道路，就是选择了责任，刘文杰盼望着为天地立心、为生民立命，将自己的梦想播种在家乡。然而在工作中他发现，基层工作千头万绪、基层思维习惯灵活多变，仅凭热情和梦想要成为一名合格的基层干部是远远不够的，还需要基层历练来打磨掉浮躁和稚气。5年的基层工作锻炼了他，培养了他，让他更加从容笃定，不忘初心，继续前行。

一  在担当中夯实业绩，获取立身之本

刚参加工作的时候，组织对选调生给予充分重视，既压担子又给机会。而对于没有工作经验的刘文杰来说，必须“白手起家”、从零开始。他勇于担当，主动接受挑战，高效完成工作。谈起他在宣和镇当副镇长的经历，刘文杰说那是他参加工作后得到锻炼最多、进步最快的一段日子。

宣和镇是中卫市沙坡头区的农业大镇，社会各类矛盾突出，镇政府各项工作业务繁忙，是沙坡头区工作较难开展的乡镇之一。刘文杰到任时，是刚从秘书岗位调整到领导岗位，上级党委和政府为了锻炼年轻领导干部，将农林水牧、项目、扶贫、土地管理、环保等政府大部分工作都压在了他的肩上。初次上任，各方面工作都还不熟悉，他感受到了从未有过的工作压力。为尽快适应并胜任工作，刘文杰以极大的工作热情和高度负责的态度，自我加压，加班加点，虽然身体十分疲惫，但他一直咬牙坚持。付出就有回报，经过不懈努力刘文杰高效组织完成了宣和幸福村庄183户被征收群众回迁安置、吴忠至中卫城际铁路宣和段30户房屋征收以及第六排水沟综合治理项目、万亩国土整治项目、7300亩农业综合开发等区市重大项目协调任务，协调解决了史湖棚户区改造项目排水、供暖等遗留问题，妥善完成了136户被征收群众527套安置房分配工作。担当作为的工作态度，繁多厚重的工作实绩，让民众满意、让领导认可，让自己无愧于心，他用行动诠释了不忘初心，牢记使命。

二 在学习中不断成长，培育基层思维

面对“名牌大学毕业生”、“年轻镇长”等这些头衔，刘文杰说在基层工作培养基层工作思维，积累基层工作经历才是最重要的。在基层工作几年后，刘文杰深深领悟到只有不断清空大脑，放低姿态，虚心学习，才能快速补齐群众工作短板，适应基层工作。他向我们讲述了他在东园镇当镇长时遇到的一次情况。

2017年秋季农田建设时，东园镇冯桥村干部在清理排水沟时，在一户群众不知情的情况下采伐了人家14棵树，导致这户群众不断闹访，要求镇村予以3万元赔偿。但按照政府制定的征收补偿标准，14棵树的价值为840元。双方无法达成一致，当时恰好是十九大召开时期，信访压力巨大，作为政府主要负责人，刘文杰十分着急但又一筹莫展。这时，一名老干部出了一个主意，不以政府出面协调，而是动员树主的一位朋友出面去做工作，最终以略高于补偿标准的代价妥善解决了该起纠纷。通过这件事，刘文杰一直要求自己以身边的人和事为师，主动向有经验的同志请教，虚心学习解决基层问题的方法，只有这样才能使自己的工作能力得到快速提升。

三 在真诚中赢得信任，打牢群众基础

如何获得群众认可，是年轻干部工作最坚实的基础，在不断的工作实践中，刘文杰逐渐找到了答案。刘文杰紧紧围绕人民群众，坚持尽职尽责，扎实工作，迎难而上，开拓创新。他说群众的信任不是靠组织的任命文件，也不是靠资历学历，而是靠实实在在的工作换来。始终保持为民情怀，心系群众不忘本，是他一直以来的工作信条。

金沙村是东园镇7个贫困村之一，全村共238户、1432人，都是由被称为不适宜人类生存的地区之一的“西海固”地区移民过来的。“西海固”是宁夏回族自治区南部山区的代称，涵盖7个县，是国家确定的14个特困地区之一。为解决部分“西海固”村民的生存问题，国家在2017年投资700余万元在中卫市东园镇金沙村建设移民点。这对当时任职东园镇镇长的刘文杰来说是个不小的挑战。刘文杰不怕困难，勤政履职，圆满完成了金沙村移民群众接收安置及土地分配任务并配套落实了产业、就业、政策、管理等脱贫措施。他的工作得到了组织的认可，2019年3月，在组织的关心下，刘文杰到自治区党委组织部组织一处挂职锻炼。他先后参与了“不忘初心、牢记使命”主题教育筹备动员活动、中央及自治区扫黑除恶督导迎检工作、全区软弱涣散村党组织整顿、抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴、自治区多项党内法规制度起草等重大工作。在几个月“5+2”、“白加黑”的连续工作状态下，刘文杰用自己的实际行动生动地诠释了自治区党委组织部“小省区要有大作为”、“没有干不好的事，只有干不好事的人”“干部想工作、组织想干部”三种理念和“钉钉子”、“啄木鸟”、“挑战不可能”三种精神。刘文杰深刻地感受到了组工干部的艰辛和坚韧，感受到了组织部门的担当和使命，这也让他找到了干事创业的新航标，增添了履职尽责的新动力。

以群众为镜，拜群众为师。刘文杰说基层就是他立足的土地，他会始终坚守理想信念，无论走在哪里，无论能走多远，他都将不忘初心，牢记使命，真正做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。从他身上，我们看到了交大人饮水思源，敢为人先的品质。他说交大是他的自豪，感恩母校塑造了他的笃实品格， 在未来的工作中会像对待家人一样对待每一个人，像处理家事一样办好每一件事，以自己的辛苦指数换来群众的幸福指数。

                                                撰稿人：程晓晴

                                                摄影：高媛  雷雪娇