2013年5月10日上午，我院在0-103会议室召开园林系、新农村发展研究院教师座谈会，学院党委书记周培教授参加并主持会议，园林系和新农村20余名教师参与座谈。

     学院即将启动新一届系主任换届工作，也是学院年度工作中的一件大事，关系到学院的未来发展、关系到每位教师的切身利益，一定要保证每位教师的知情权和参与权。为此，学院研究决定在正式开始招聘前，由院领导分头走访相关系科，了解大家的真实想法，确保换届民主、公平、公正，最终选出符合大家期待的系主任。

     周书记强调，我院作为一个大的学科门类的承建单位，承担着发展交大农科的重任，不同于交大其他学院，对系主任的要求也有着不同的方面。希望以此次换届为契机，根据学院未来发展的需要，重新梳理、完善、强化系主任的职责，新的系主任就是一个系的舵手，负责系层面人才培养、学科建设、科学研究等重要事务。本次系主任换届，实施公开招聘，鼓励有能力、有热情、愿意为学院系科发展奉献付出的优秀人才积极报名。也希望通过公开招聘，储备、吸纳更多优秀人才加盟学院。今天的座谈会，主要是围绕园林学科的未来发展及学科建设、定位，深入分析园林学科发展中存在的问题与不足，充分听取大家对园林系系主任换届工作的意见和建议，希望大家畅所欲言，积极为园林学科的未来发展建言献策。

     园林系与会教师纷纷表示，感谢学院领导在系主任换届的重要时刻召开这么一个座谈会，让园林系的老师很受感动，很受鼓舞，感到园林系的发展很有希望。大家表示，园林系立足上海国际化大都市，发展前景非常好，其生源数量和质量每年都在大幅度提升，目前突出问题在于学科建设滞后、研究方向比较分散，没有大牌领军学术人物，知名学科带头人比较匮乏。因此，新的系主任要有一定的专业学术功底，对园林学科的自身特点、发展规律比较熟悉，能够凝聚园林系各方力量，整合各类学科及学术资源，推动园林学科快速发展。

     周书记在总结讲话中表示，感谢大家的努力工作，学院一定会充分考虑园林学科的特殊性，在学校职称晋升等各类考核体系中努力为园林学科发展争取资源和支持。也希望园林系继续秉承开放办学的理念，充分借助学院、学校的优势学科平台，通过学科交叉、融合，打出自己的品牌和特色。今天和新农村发展研究院一起召开座谈会，就是希望双方能够进一步携手合作，共创我院美好的明天。

 我院 王彦文