围绕早日建成综合性大学一流农科的目标，鼓励求真务实，严谨自律，规范各类学术行为，强化学术诚信管理，参照《上海交通大学学术道德行为规范（试行）》等办法，特制订《必威诚信管理细则》。

第一条 本细则适用于必威在编的所有教职员工，含博士后。

第二条  在科学研究、教学、学术交流、考核评比、资格申报等活动中，坚持严谨的治学态度，维护学术诚信；坚持实事求是的原则，严格执行相关规定；坚持严谨自律的作风，按要求提交相关证明材料。

第三条  应自觉遵守国家法律、社会公德和上海交通大学学术道德和诚信相关规定，不得有下列违反诚信的行为：

（一）故意捏造、篡改实验数据、研究成果或引用的资料；

（二）抄袭他人作品，或者剽窃他人的学术观点、学术思想；

（三）未参加实际研究或者论著写作，而在别人发表的作品中署名；

（四）故意夸大研究成果的学术价值、经济与社会效益；

（五）在填写有关个人学术情况报表时，所申报的内容（科研项目、论文、经费，教学时数，社会服务等）与事实不符，伪造专家鉴定、证书及其他学术能力证明材料；

（六）在年度、聘期考核，职称或导师评审，个人评价等相关材料中，提供与事实不符的数据、证明等；

（七）违规挪用、侵占办公和科研经费以及公有资产；

（八）未经授权，损害学校、学院知识产权，影响学校学院声誉的行为；

（九）其他违背诚信的行为。

第四条 有上述违反诚信的行为，如事前被举报，经查实，取消参评资格；如事后被举报，经查实，依照可追溯制度，将取消各类资格，并由学院给出处理意见，上报学校或上级机构，酌情予以处罚。具体如下：

（一）在职称晋升中，将取消当年申报资格，三年内不得申报，情节严重者，终身不得申报；

（二）在导师的资格评审中，将取消导师的资格；

（三）在评比、评优中，将取消相应结果，三年内不得参加各类评比、评优；

（四）在各类考核中，将取消相应结果，并降级处理；

（五）违规挪用、侵占办公和科研经费以及公有资产，必须依法退还，情节严重者，并给予处分，乃至追究法律责任；

（六）对损害学校、学院知识产权和声誉的行为，视情节轻重给予纪律处分和经济处罚；

（七）其他行为。视情节轻重给予纪律处分和经济处罚。

第五条 学院成立诚信委员会，接受举报，进行独立调查，提出明确的调查结论和处理建议，并上报学校或者上级机构。

第六条 学院诚信委员会由十一名委员组成，委员会主任由学院党委书记兼任，其他委员一般由院内致力于弘扬良好学术道德、热心于学院管理与建设、具有较高道德、诚信水平的在岗或退休知名学者、专家组成，委员由系（所、中心）推荐，也可由委员会主任推荐。设立委员会办公室，日常事务由办公室负责联络，办公室设在学院党政办公室。

第七条 学院诚信委员会主任可根据需要召开全体会议，商讨、决定委员会日常工作。决定事宜按照少数服从多数的原则。在学术问题上，应如实记录少数人的意见。

第八条 本办法自发布之日起实行。  

必威

二0一四年十月二十八日