2011年8月30日至31日，必威工作研讨会顺利召开，会议围绕学院团队建设、学科发展、岗位分类及相关制度性文件进行研究和讨论。学院党政班子成员、教授、部分管理干部50余人出席会议。会议由学院党委书记周培主持。

    唐克轩院长首先做了学院PI团队和学科建设工作汇报，围绕学院学科与学位授权点调整情况、PI团队建设、研究生招生与培养做了重点说明和介绍。唐院长指出随着学院改革的进一步深入，学科发展方向已经初步确定，团队建设经过多次会议讨论，分配考核制度也已经配套出台，本学期初将开始遴选组建，希望大家根据要求，结合自身情况，积极申报。会上，唐院长还就下一步工作重点做了重要部署。曹林奎副书记就《必威岗位分类及职责要求管理办法》、《团队考核与分配管理办法》等5个草案进行了说明，征求与会人员的意见。

    学院党委书记周培在讲话中指出：人才队伍、专业结构、学科、科研、资源、社会服务、国际化办学、文化建设是学院发展最为重要的八个要素，学院的改革发展要紧紧围绕这八个要素做好工作。目前学院的改革工作已经到了一个关键的时期，以师资分类管理、薪酬体系改革和目标导向的考核管理为主要内容的三位一体的改革可以发挥每个人的潜力，实行分类管理、分类考核，在考核和分配上也更加科学合理，即注重效率又体现公平。周书记希望大家充分认清学院发展的新的形势，进一步解放思想，齐心协力，狠抓落实，为学院一流农科建设贡献力量。

    在分组讨论过程中，与会人员针对会议内容进行了热烈的讨论，大家各抒己见，纷纷为学院学科建设及PI团队组建出谋划策，提供了许多建设性意见和建议。